Anasayfa / Arşiv

Arşiv

Üretim sürecinde cinsiyetçiliğe karşı dayanışma

Solidarity against sexism on the shop floor IWW üyesi Angel Gardner iş yerlerinde cinsiyetçilikle mücadele için bazı doğrudan eylem yöntemleri sunuyor. Restoran ve perakende sektöründe çalıştığım bu 14 yılda öğrendiğim bir şey varsa o da iş yerlerinde cinsel şiddet ve cinsiyetçiliğin ortadan kalkmadığıdır. Belki de siz cinsel olarak nesneleştirilmeye daha …

Devamını oku »

İş Yerinde Sabotaj

Sabotage in the workplace Sabotaj patronlara; işçilerin patronlara ihtiyacı olmadığını, aslında patronların işçilere ihtiyacı olduğunu hatırlatmak amacıyla yapılan türlü “numaralar”, “yaramazlıklar” ve  çeşitli “hınzırlıklar” için kullanılan kapsayıcı bir terimdir. İşte bunlara bazı örnekler: “Sabotaj” kelimesi Fransız işçilerinin makinelere atıp çalışmasını engelleyerek üretimi durdurdukları tahta ayakkabılardan (“sabot”) türetilmiştir. Sabotaj, işçilerin üretimi …

Devamını oku »

İş yerinde spontane ayaklanmalardan en iyi şekilde yararlanmak

Making the most of spontaneous rebellions at work Bu bölümde, iş yerinizdeki çok sayıda kişiyi öfkelendiren önemli bir konuya karşı verilecek tepki ve ileride karşılaşabileceğiniz benzer durumlar için gerekli olan kolektif güveni oluşturmak ve etkili bir eylemi organize etmek için bazı tavsiyeler verilecektir. İş yerinde beklenmedik durumlara karşı cevap verebilecek, denetlenmiş …

Devamını oku »

Kuralına göre çalışma rehberi

Work-to-rule: a guide Kuralına göre çalışma konusunda kısa bir rehber – işinizin kurallarını hiçbir şey yapılamamasını sağlayacak kadar sıkı bir şekilde uygulayarak ücretinizden kesinti olmadan endüstriyel eylem yapmak. Patronların karşılamak istemediği talepleri olan işçiler grev yapmak yerine, topluca bir “kurallara uyarak çalışma” eylemini başlatmaya karar verebilirler.  Hemen hemen her iş …

Devamını oku »

Bilgi uçurma rehberi

Whistle-blowing guide Bazen yalnızca insanlara işte neler olup bittiği hakkında gerçeği söylemek patron üzerinde çok fazla baskı yaratabilir. Bu bölüm iş yerinde iyileştirmeler elde etmek için bilgiyi kullanmakla ilgili bilgi içermektedir. Restoranlar ve paketleme  tesisleri gibi tüketici endüstrileri en savunmasız olanlarıdır. Ve yine, “iyi iş grevinde” olduğu gibi,  o işletmeye …

Devamını oku »

Oturma grevi veya işgal rehberi

Sitdown strike or occupation guide Bir anda çalışmanın reddedilmesiyle hızlı kazanım elde edilebilen, oturma grevi ve işgal rehberi. Grevin etkili olabilmesi için uzun sürmesi şart değildir. Belirlenen zamanda ve planlandığı şekilde yapılan bir grev dakikalar içerisinde  işçilerin haklarını elde etmesini sağlayabilir. Bütün işçilerin işi durdurup, sabırlı olduğu “işi durdurma” ya …

Devamını oku »

Kısmi Grev

Selective strikes Topyekun bir grev yerine, beklenmedik ve rastgele iş durdurmalar son derece etkili olabilir. İşte bu tür ani ve amaca yönelik grevler organize etmek için bazı bilgiler: Öngörülemezlik işçilerin ellerinde mükemmel bir silahtır. ABD’de Pensilvanya’da [çalışan] öğretmenler, 1991 yılında kısmi grevi çok etkili biçimde kullandılar. Pazartesi ve Salı günlerinde …

Devamını oku »

Toplu rapor eylemi rehberi

Guide to sick-outs Alışık olduğumuz tarzdaki grevler yerine, “hastalanmak”, grev yapmadan grev yapmak için oldukça iyi bir seçenektir. Buradaki “hastalanmak” eş zamanlı olarak hastalanan işçilerin organize olmasını gerektirir. Ana fikir, işçilerin tümünün veya çoğunun aynı gün veya günlerde hasta olduklarını  beyan edip iş yerini felce uğratmaktır. Alışılageldik grevlerden farklı olarak …

Devamını oku »

İyi iş grevi

Good work strike Bu yazıda iyi iş grevleri için tavsiyeler ve ipuçları vereceğiz. İyi iş grevleri, işinizi patronların kazancı için değil müşterilere yardımcı olmak için yapmayı, ödeme talep etmeden mal veya hizmetlerin dağıtılmasını ve bunlardan daha fazlasını içerir. Bilindik bir grev yerine , patrolarının karşılamakta isteksiz olduğu taleplere sahip olan …

Devamını oku »

İş Yavaşlatma Rehberi

Go-slow guide Patronların karşılamak istemediği talepleri olan işçiler, grev yapmak yerine kolektif bir şekilde iş yavaşlatma eylemi başlatabilirler. Bu makalede iş yavaşlatma eylemiyle ilgili tavsiyeler ve ipuçları veriyoruz. Çalışma hızının hep birlikte kasıtlı olarak yavaşlatılması eylemiyle patronların kârları işçilerin ücretleri zarar görmeden düşürülür. Eğer bu eylem yapılırken herkes birbiriyle dayanışma …

Devamını oku »