Anasayfa / Makaleler (sayfa 2)

Makaleler

Kısmi Grev

Selective strikes Topyekun bir grev yerine, beklenmedik ve rastgele iş durdurmalar son derece etkili olabilir. İşte bu tür ani ve amaca yönelik grevler organize etmek için bazı bilgiler: Öngörülemezlik işçilerin ellerinde mükemmel bir silahtır. ABD’de Pensilvanya’da [çalışan] öğretmenler, 1991 yılında kısmi grevi çok etkili biçimde kullandılar. Pazartesi ve Salı günlerinde …

Devamını oku »

Toplu rapor eylemi rehberi

Guide to sick-outs Alışık olduğumuz tarzdaki grevler yerine, “hastalanmak”, grev yapmadan grev yapmak için oldukça iyi bir seçenektir. Buradaki “hastalanmak” eş zamanlı olarak hastalanan işçilerin organize olmasını gerektirir. Ana fikir, işçilerin tümünün veya çoğunun aynı gün veya günlerde hasta olduklarını  beyan edip iş yerini felce uğratmaktır. Alışılageldik grevlerden farklı olarak …

Devamını oku »

İyi iş grevi

Good work strike Bu yazıda iyi iş grevleri için tavsiyeler ve ipuçları vereceğiz. İyi iş grevleri, işinizi patronların kazancı için değil müşterilere yardımcı olmak için yapmayı, ödeme talep etmeden mal veya hizmetlerin dağıtılmasını ve bunlardan daha fazlasını içerir. Bilindik bir grev yerine , patrolarının karşılamakta isteksiz olduğu taleplere sahip olan …

Devamını oku »

İş Yavaşlatma Rehberi

Go-slow guide Patronların karşılamak istemediği talepleri olan işçiler, grev yapmak yerine kolektif bir şekilde iş yavaşlatma eylemi başlatabilirler. Bu makalede iş yavaşlatma eylemiyle ilgili tavsiyeler ve ipuçları veriyoruz. Çalışma hızının hep birlikte kasıtlı olarak yavaşlatılması eylemiyle patronların kârları işçilerin ücretleri zarar görmeden düşürülür. Eğer bu eylem yapılırken herkes birbiriyle dayanışma …

Devamını oku »

İş yerinde ikili iktidar

Dual power at work Bir şey elde etmenin en iyi yolu, basitçe organize olmak ve bunu kendi ellerimizle yapmak olacaktır. Bir iş yerinde ise  bu ikili iktidar stratejileri biçimini alabilir- işçiler yönetimin onayını beklemeksizin çalışma ortamında değişiklikler yaparlar. Patronun taleplerimizi yerine getirmesini beklemek ve uzun süredir beklenen değişimi başlatmak yerine, …

Devamını oku »

Fiili grev mi? Resmi grev mi?

Wildcat or official strike action? Resmi grevin veya izin alınmadan [resmi prosedürlere bağlı olmadan] yapılan fiili grevin avantajlarıyla ile ilgili karşılaştırmalı bir tartışma. Fiili grevin, işveren yanlısı sendika yasalarının dışında kalması nedeniyle faydaları vardır. İşçilerin yalnızca işi bıraktığı ve istediklerini elde edene kadar patron için kar üretmeyi reddettikleri, en iyi …

Devamını oku »

Grev gerçekleştirme rehberi

Guide to taking strike action İş yerinizde grevin nasıl organize edileceği ve hayata geçirileceği ile ilgili ipuçları ve tavsiyeler. Emeğimiz, biz işçilerin sahip olduğu nihai silahtır. İşçiler olmadan patronlar kâr edemez. Grev çok etkili olabileceği gibi, net maaş oranını da azaltabilecek etkiye sahiptir. Aynı zamanda, daha endişe verici bir şekilde, işten çıkarmalara …

Devamını oku »

İş yerinde zorbalıkla başa çıkma rehberi

Dealing with bullying at work guide İş yerinde zorbalık ve korkutmadan nasıl kurtulacağınıza ve bireysel, yasal veya toplu olarak başa çıkma yollarına dair tavsiye ve ipuçları. Personel ve kaynaklardaki kesintiler, artan iş yükü, performansa dayalı ücretler; hepsi, çalışmayı daha fazla baskıladı. Manchester Üniversitesi, zorbalığın tüm çalışma stresinin yarısından fazlasını oluşturduğunu …

Devamını oku »

İş yerinde Örgütlenme: Bazı temel ilkeler

Organising at work: some basic principles Aşağıdakiler, başarılı birlik organizatörlerinin, hatırlanması gerektiğini söyledikleri en önemli ilkeler listesidir: Otoriteyi Sorgula Örgütlenme, insanlar otoriteyi sorguladığı zaman başlar. Birileri “Bize ne yapıyorlar? Bunu neden yapıyorlar? Bu doğru mu?” diye sorar. İnsanları “kararları kim alıyor, kim bu kararlarla yaşamaya zorlanıyor ve neden böyle olmalı …

Devamını oku »

İş yerini örgütlemek: Başlangıç

Organising your workplace: getting started Çalışıyorsunuz veya aktif kolektif işçi örgütü olmayan bir yerde çalışmaya başlıyorsunuz. Örgütlenmek için ne yapabilirsiniz? Bu kılavuz başlamanıza yardımcı olacaktır. Bugünlerde birçok iş yerinde herhangi bir aktif işçi örgütlenmesi yok. Dünyada nerede olduğunuza, orada hangi sektörde çalıştığınıza göre çokça sendikal görünürlük olabilir veya olmayabilir. Temel …

Devamını oku »