Anasayfa / Tag Arşivleri: Örgütlenme

Tag Arşivleri: Örgütlenme

İş Yavaşlatma Rehberi

Go-slow guide Patronların karşılamak istemediği talepleri olan işçiler, grev yapmak yerine kolektif bir şekilde iş yavaşlatma eylemi başlatabilirler. Bu makalede iş yavaşlatma eylemiyle ilgili tavsiyeler ve ipuçları veriyoruz. Çalışma hızının hep birlikte kasıtlı olarak yavaşlatılması eylemiyle patronların kârları işçilerin ücretleri zarar görmeden düşürülür. Eğer bu eylem yapılırken herkes birbiriyle dayanışma …

Devamını oku »

İş yerinde ikili iktidar

Dual power at work Bir şey elde etmenin en iyi yolu, basitçe organize olmak ve bunu kendi ellerimizle yapmak olacaktır. Bir iş yerinde ise  bu ikili iktidar stratejileri biçimini alabilir- işçiler yönetimin onayını beklemeksizin çalışma ortamında değişiklikler yaparlar. Patronun taleplerimizi yerine getirmesini beklemek ve uzun süredir beklenen değişimi başlatmak yerine, …

Devamını oku »

Fiili grev mi? Resmi grev mi?

Wildcat or official strike action? Resmi grevin veya izin alınmadan [resmi prosedürlere bağlı olmadan] yapılan fiili grevin avantajlarıyla ile ilgili karşılaştırmalı bir tartışma. Fiili grevin, işveren yanlısı sendika yasalarının dışında kalması nedeniyle faydaları vardır. İşçilerin yalnızca işi bıraktığı ve istediklerini elde edene kadar patron için kar üretmeyi reddettikleri, en iyi …

Devamını oku »

Grev gerçekleştirme rehberi

Guide to taking strike action İş yerinizde grevin nasıl organize edileceği ve hayata geçirileceği ile ilgili ipuçları ve tavsiyeler. Emeğimiz, biz işçilerin sahip olduğu nihai silahtır. İşçiler olmadan patronlar kâr edemez. Grev çok etkili olabileceği gibi, net maaş oranını da azaltabilecek etkiye sahiptir. Aynı zamanda, daha endişe verici bir şekilde, işten çıkarmalara …

Devamını oku »

İş yerinde zorbalıkla başa çıkma rehberi

Dealing with bullying at work guide İş yerinde zorbalık ve korkutmadan nasıl kurtulacağınıza ve bireysel, yasal veya toplu olarak başa çıkma yollarına dair tavsiye ve ipuçları. Personel ve kaynaklardaki kesintiler, artan iş yükü, performansa dayalı ücretler; hepsi, çalışmayı daha fazla baskıladı. Manchester Üniversitesi, zorbalığın tüm çalışma stresinin yarısından fazlasını oluşturduğunu …

Devamını oku »

İş yerinde Örgütlenme: Bazı temel ilkeler

Organising at work: some basic principles Aşağıdakiler, başarılı birlik organizatörlerinin, hatırlanması gerektiğini söyledikleri en önemli ilkeler listesidir: Otoriteyi Sorgula Örgütlenme, insanlar otoriteyi sorguladığı zaman başlar. Birileri “Bize ne yapıyorlar? Bunu neden yapıyorlar? Bu doğru mu?” diye sorar. İnsanları “kararları kim alıyor, kim bu kararlarla yaşamaya zorlanıyor ve neden böyle olmalı …

Devamını oku »

İş yerini örgütlemek: Başlangıç

Organising your workplace: getting started Çalışıyorsunuz veya aktif kolektif işçi örgütü olmayan bir yerde çalışmaya başlıyorsunuz. Örgütlenmek için ne yapabilirsiniz? Bu kılavuz başlamanıza yardımcı olacaktır. Bugünlerde birçok iş yerinde herhangi bir aktif işçi örgütlenmesi yok. Dünyada nerede olduğunuza, orada hangi sektörde çalıştığınıza göre çokça sendikal görünürlük olabilir veya olmayabilir. Temel …

Devamını oku »

İş yeri örgütlenmesi

Libcom.org tarafından hazırlanmış olan bu broşür, iş yerlerinizde örgütlenme ve gündelik mücadele etmek için bir çok ipucu ve tavsiye barındırmaktadır. İçeriğinde bazı bilgi ve örnekler büyük oranda Büyük Britanya’daki mücadelelerden beslenmekteyse de deneyimlerden ortaya çıkan ilkeler işçi sınıfı için uluslararası nitelik taşımaktadır. Bu yönüyle broşür Türkçe konuşan işçiler için de …

Devamını oku »

İş yerinde örgütlenme: Giriş

Organising at work: introduction Neden iş yerinde örgütlenmemiz gerektiğine dair temel bir giriş ve nasıl başlanacağına dair birkaç ipucu. Bu toplumdaki hemen hemen herkes düşük ücretler almakta ve fazla çalışmaktadır. Geçici, sözleşmeli ve gündelik çalışan işçilerin çoğunun, oldukça az hakkı bulunmaktadır ve daimi işçiler de her zaman işten çıkarılma tehdidi …

Devamını oku »

Yapısızlığın Tiranlığı – Jo Freeman

Bu metin, radikal feminist yazar Jo Freeman’ın Mayıs 1970’te Mississippi’de, Güney Kadın Hakları Birliği (Southern Female Rights Union) tarafından düzenlenen bir konferansta yaptığı konuşmasıdır. Metin ilk olarak 1972 yılında İkinci Dalga (The Second Wave) isimli feminist dergide yayınlanmıştır. Metnin Türkçe çevirisi FeministBiz (http://feministbiz.blogspot.com) internet sitesinden alınmıştır.  İnanmak istediğimizin aksine “yapısız” grup …

Devamını oku »